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Curso de L.A.B.E.L

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O que é L.A.B.E.L?

O teste LABEL é o teste psicológico suíço que fornece um mapa de personalidade detalhado. Conforme comparamos os resultados à média dos executivos do país alvo, ele afere potencial de desempenho futuro.

Aplicamos em seleção, mapeamento de potencial, coaching, mentoring, planejamento sucessório, orientação de carreira, bem como, desenvolvimentos sob medida.

Indicamos para executivos enquanto estão sendo preparados ou já ocupando posições de gestão com foco estratégico. O L.A.B.E.L.* tem seu foco em evidenciar o nível de potencial, ou seja, a capacidade genuína de entrega e as reais motivações de cada mapeado.

 

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A personalidade é muito importante?

Ela é o nosso automático, nossa essência, o que fazemos naturalmente, sem pensar. Por isso é o que fazemos de forma intuitiva, espontânea. Toda vez que a situação requer que sejamos nós mesmos, nadamos a favor da correnteza. Quando precisamos ajustar a nossa natureza, temos que adaptar comportamentos, interpretando personagens. Na prática, fazer isso meia hora por dia pode ser fácil, especialmente se temos um objetivo por trás. Entretanto o problema começa quando é preciso fingir o dia todo. Nesses casos há um imenso gasto de energia, exaustão, desprazer e resultados aquém do ideal.

O alicerce do L.A.B.E.L. está no mapeamento detalhado da personalidade, indicando o que priorizar e evitar. Quando alguém faz aquilo onde é naturalmente bom, se torna um fenômeno. Isso eleva o nível de satisfação, bem-estar e felicidade. O ganho é de 729%. Ao trabalhar nas fraquezas, a evolução é de apenas 67%, 11 vezes menor.

 

TENHO INTERESSE

Qual é o objetivo do curso de LABEL:

Capacite-se na ferramenta mais eficaz e assertiva de mapeamento de personalidade e tenha profundo conhecimento sobre as pessoas do seu time, seu cliente, seus candidatos e futuros talentos. Identifique e analise a relevância dos pontos fortes e os de menor evidência em cada indivíduo a fim de mensurar a capacidade real do avaliado na entrega de determinado objetivo.

Vantagens de fazer o curso de LABEL

Maior acurácia de acordo com o potencial de entrega de cada profissional.
• Aumento da coerência entre as escolhas e decisões com a finalidade de contribuir para a conexão do propósito.
• Descoberta dos 
pontos fortes bem como pontos a serem trabalhados.
• Independência de atuação para psicólogos certificados.

Somos os qualificadores em L.A.B.E.L. exclusivos para os estados de São Paulo e Paraná.

Público alvo:

Recomendamos o curso de LABEL para RHs, coachs, mentores, psicólogos, executivos em posições estratégicas, empresários e profissionais com intuito de aprimorar seus processos de seleção, desenvolvimento, movimentação e sucessão com uma ferramenta extremamente precisa e profunda no que diz respeito ao potencial de entrega. A ferramenta é recomendada para identificar potencial para posições de gestão de alta relevância.

Ferramenta O que mede Resultados Validade das Respostas Validade do instrumento CFP
L.A.B.E.L. Traço (102 itens) Personalidade Bruto e padronizado Mensurado Favorável desde 2004, em revalidação
[email protected] Traço e Tipo Personalidade e Comportamento Bruto e padronizado Mensurado Favorável desde 2015
Human Guide Traço
(8 itens)
Personalidade
(frases – teoria das pulsões)
Bruto e padronizado Mencionado sem
comprovação
Favorável
Caliper Traço
(30+ itens)
Personalidade
(frases)
Padronizado Desfavorável
Insights – Pieron Traço Comportamento Padronizado Não submetido e requerido
Facet 5 Traço
(13 itens)
Personalidade Padronizado Desfavorável
Hogan (HPI) Tipo
(7 itens)
Personalidade Padronizado Favorável desde 2015
Quati Tipo Comportamento Padronizado Favorável
DISC / PPA Tipo Comportamento Padronizado Não submetido e requerido
PI – Predictive Index Tipo Comportamento Padronizado Não submetido e requerido
Quantum Tipo Comportamento Padronizado Não submetido e requerido
MBTI Tipo Comportamento Padronizado Parcialmente
mensurado
Favorável desde 2013
Wave Tipo Comportamento Padronizado Detecta auto promoção Não submetido
Swift Tipo Comportamento Padronizado Não submetido
FONTE: http://satepsi.cfp.org.br/listaTeste.cfm?status= http://www2.pol.org.br/satepsi/sistema/instrumentos.htm

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