[Mapeamos potencial e
alavancamos resultados
para você ou sua empresa
crescerem.]

[Provocamos consciência,
ressignificamos talentos
conectando pessoas e equipes
com a sua felicidade maximizando resultados.]

[Sua carreira e a crise, o que fazer?
Caminhos preciosos para cuidar
da carreira nesse momento.]

[Sua empresa está reagindo proativamente
ou só se lastima e conta as horas para voltar ‘ao normal’?]

[DEMISSÕES, como demitir sem destruir?
Caminhos para guiar sua conduta
nesse momento delicado preservando
a marca da sua empresa.]

[NOVO CONTEXTO,
NOVO FORMATO
Saiba como uberizar sua carreira]

[SERVIÇOS]

Consultoria de carreira e Cultura Organizacional

Pessoas felizes e culturas saudáveis geram resultados exponenciais

Provocamos consciência, ressignificamos talentos e conectamos pessoas e equipes com a sua felicidade, maximizando resultados.

 
PARA PROFISSIONAIS

Enxergamos o ser humano de forma completa. Estamos do seu lado em cada um dos estágios, te orientando e apoiando suas escolhas com respostas precisas e consistentes. SAIBA MAIS

PARA EMPRESAS

Sua equipe tem potencial para entregar os próximos desafios? Você tem sucessores para garantir o futuro do seu negócio? Qual é o impacto da cultura para a continuidade da sua empresa?   SAIBA MAIS

[PEOPLE&RESULTS]

Serviço de consultoria de carreira e cultura organizacional

Nossos produtos instigam a conexão das pessoas e equipes com a felicidade. Acreditamos fielmente que esta combinação maximiza resultados. E, para oferecer este cenário estamos pautados por metodologias que oferecem profunda visão integrada e levamos a transparência como um valor fundamental. Carreira e Cultura é o ambiente em que nosso know-how desponta com maior acurácia, ambos demandam análise da personalidade, a nossa expertise. Conheça todos os nossos serviços e entenda como podemos contribuir para você e/ou sua empresa.   SAIBA MAIS

Uma consultoria em Carreira e cultura Organizacional

[QUEM SOMOS]

NOSSO TIME

Nosso time é especializado e munido de ferramentas para apoiar pessoas
e companhias a alcançar os melhores resultados, considerando a
personalidade e seus pontos de destaque como chave mestra.

[Leticia Neves]
[Renata Carvalho]
[Isabella Frabetti]
[Danielle Amate]
[Rejane Rubio]
Psicóloga, com especialização em Terapia Cognitivo Comportamental
[Maria Candida]
Mestre em cultura organizacional e doutoranda em carreiras paralelas.
[Juliana Rissardi]
Mestranda em carreiras do futuro
[Patricia Tavares]
Administradora
[Gabriela Caiuby]
Psicóloga
[Maria Fernanda Thomé]
Psicóloga
[Ariane Watanabe]
Publicitaria, especialista em gestão de negócios.
 
[DEPOIMENTOS]

Quem já impactamos

“Para mim o autoconhecimento é a ferramenta mais poderosa para a transformação, seja ela profissional, pessoal ou social. Conhecer-se, acessando suas fortalezas e fraquezas é o ponto de partida para a jornada da mudança. Sem sombra de dúvidas faz-se necessário neste processo o mapeamento de sua personalidade e a aferição de seu potencial para a melhoria contínua. Considero o L.A.B.E.L. a ferramenta mais eficaz neste processo de redescoberta, apontando de forma efetiva o melhor caminho para sua progressão intelectual. Contar com a seriedade e profissionalismo da People & Results neste assessment e orientação fez enorme diferença na progressão de minha trajetória, seja como ser humano, como pai, como marido e como líder de marketing e negócios.”

Luis Broggi
Farmacêutico

“De certa forma, esse diagnóstico me deu um pouco de conforto... 'Eu sou assim e ponto final' (risos). Coisas que antes me incomodava e eu queria mudar, e eu não entendia o porquê. Se as pessoas tiverem a oportunidade eu super recomendo fazer um trabalho com vocês, tanto de orientação de carreiras quanto de qualquer outro trabalho semelhante. Eu fiz uma mudança de área mais consciente e mais segura, e estou extremamente feliz pela evolução. Tem que efetivamente querer e entender mas sobre si, então precisa de mente e coração aberto nesse momento, porque se a pessoa nunca teve nenhum tipo de auto avaliação pode levar alguns sustos. É preciso ir aberto, isso ajuda a direcionar pessoas que não estão confortáveis com onde estão atuando. ”

Carolina Hata
Publicitaria

“Eu fiquei muito feliz, porque foram novas descobertas que eu tive que fazer, novos trabalhos que tive que desenvolver, e alguns desafios que foram colocados pra mim eram muito inesperados e eu não imaginava isso dentro do que foi proposto. E que no fim foi muito satisfatório para o meu desenvolvimento como pessoa e como profissional e também na decisão que eu tomei. Fui para uma área totalmente diferente do que eu trabalhava que era operação e manufatura e fui pra área comercial/compras e estou até hoje dentro da Mercedes.”

Fábio Higa
Engenheiro

“Curioso e com vontade de entender todo o processo de produção, o jornalismo não bastou para sua satisfação profissional. Descobriu também conosco, no processo de mapeamento de perfil, a necessidade de ter sempre desafios e aprender coisas novas pois essas eram suas características mais marcantes. O que o levou a acumular experiência nas áreas de engenharia, integração de equipes (TV e digital), gestão de pessoas e orçamento, planejamento de programação e estratégias de audiência. Foi essa curiosidade que o levou a buscar um desafio ainda maior.”

Henri Karam
Jornalista

89% dos gestores já erraram em uma contratação

O diferencial entre o bom e o excelente desempenho de uma empresa está nas pessoas. São elas que criam e aprimoram os produtos, encantam e cativam o cliente, tornam um sonho em realidade. Conheça nesse e-Book como identificar talento de verdade

FAZER DOWNLOAD

Onde estão as vagas?

Você passa horas, dias, semanas e até meses procurando trabalho e nada? Se você tem uma experiência e formação bacanas, provavelmente pode mudar alguma coisa na sua forma de busca.

FAZER DOWNLOAD

Sua Carreira nas Redes Sociais

Com ou sem crise, cuidar da própria empregabilidade é fundamental para qualquer profissional do mercado.

FAZER DOWNLOAD

Sua Carreira e a crise, o que fazer?

Caminhos preciosos para cuidar da carreira nesse momento de crise. Em que situação se encontra você e sua empresa?

FAZER DOWNLOAD

SUA EMPRESA E O ISOLAMENTO, limão ou limonada?

Sua empresa está aproveitando a crise para reagir proativamente a tudo isso? Ou só se lastimando e contando as horas para voltar ‘ao normal’?

FAZER DOWNLOAD

DEMISSÕES, como demitir sem destruir?

Caminhos para guiar sua conduta nesse momento delicado preservando a marca profissional da sua empresa.

FAZER DOWNLOAD

Como uberizar a sua carreira

NOVO CONTEXTO, NOVO FORMATO

FAZER DOWNLOAD

 
 

Cases

PARA PROFISSIONAIS

Se é no trabalho que passamos maior parte da vida é nele que devemos buscar ser feliz. Nossa equipe enxerga o ser humano de forma completa e sabemos que sua relação com o trabalho passa vários estágios e que muito têm a ver com sua personalidade e momento de vida. SABER MAIS  

PARA EMPRESAS

Acreditamos que o futuro dos negócios está relacionado a capacidade das companhias em questionar-se. Qual retorno meu time daria se confiasse um no outro? Qual é o impacto da cultura para a continuidade da empresa? SABER MAIS

O que é prioridade para sua empresa hoje?

01. Acertar mais na seleção
Seu nível de acerto na contratação é de 50%? Quando você não contrata errado, o cara é apenas mediano? Você tem dificuldade de melhorar isso com velocidade e baixo custo?
02. Promover certo
Você tem promovido grandes especialistas e ficado com gestores medíocres? Você promoveu errado agora o cara é caro? Sua empresa está virando um mar de interinos para testar antes de promover?
03. Ter sucessores de verdade
Os seus talentos de ouro chegaram em um patamar começaram a ratear? Seu pipeline de sucessão está parecido com queijo suíço? Está difícil acertar em um sucessor que faça frente ao presidente brilhante?
04. Aumentar a prontidão
Você tem gente de alto potencial e não tem tempo ou expertise para acelerar o desenvolvimento? Seus high potentialstem mais cede do que você tem conseguido dar vazão e há um risco eminente de perda.

Confiam seus processos
de cultura & carreira a nós

 

Cadastre-se e receba
novidades em seu e-mail