Oficina de Feedback
PARA EMPRESAS

UMA SALA COM TODOS DA EQUIPE DANDO FEEDBACK UM AO OUTRO? ENTENDA COMO ISSO promove A RELACAO DE CONFIANÇA.

 

A Oficina de Feedback é uma solução simples que beneficia a área, o gestor e a equipe – como time e como indivíduo.

Seu princípio está em evitar a miopia do indivíduo sobre si próprio, de forma respeitosa e verdadeira.

Ao construir um ambiente confortável, onde compartilhar feedback se torna construtivo e positivo, o nível de confiança evolui e cada profissional passa a contribuir de forma ativa para o desenvolvimento dos demais.

SOBRE AS ETAPAS DO PROJETO

 

DIAGNÓSTICO DA SAÚDE DAS RELAÇÕES
Identificação do nível de saúde ou toxidade das relações entre pares e da equipe com o gestor.

FEEDBACK CONCEITO E PRÁTICA
São apresentados os conceitos de feedback: como fornecer e receber, a relevância da prática para a performance das equipes e como ferramenta mais poderosa de autoconhecimento e desenvolvimento  .

RODA DE CONVERSA
Encontros onde são compartilhadas as percepções do gestor e entre os pares. O conteúdo levantado é, por meio de consenso, transformado em feedback aberto, respeitoso e estruturado. À medida que a equipe se torna autônoma, os encontros deixam de ser facilitados por um consultor.

Conteúdos relacionados