Coaching Ágil de Alto Impacto
PARA EMPRESAS

O que você ganharia investindo no autoconhecimento e desenvolvimento individual de sua equipe? 

 

Coaching Ágil de Alto Impacto

O processo de Coaching de Alto Impacto apresenta grande efetividade tanto no âmbito profissional quanto pessoal.

Leva ao estabelecimento de metas individuais, mobiliza conhecimentos e impulsiona o coachee a buscar novas competências.

Diferente da terapia e outras técnicas, o coaching trabalha com início, meio e fim predefinidos e apresenta como premissa o foco no futuro e o compromisso com a ação.

Através do processo de reflexão na sessão + ações no dia a dia as mudanças são estabelecidas num curto espaço de tempo.

Coaching com a People & Results, quais são os diferenciais?

Por partirmos do mapeamento de personalidade, trabalhamos com planos factíveis, respeitando a natureza do coachee.

O tempo investido para entender as necessidades, criar vínculo e conhecer a natureza é mais curto. Enquanto os processos convencionais duram 10 encontros, nosso formato varia entre 5 e 8.

Coaching ágil de alto impacto é a nossa solução que traz mudança de verdade onde ela é desejada e factível.

Qualquer profissional de sua empresa deve fazer Coaching?

Fazemos coaching quando identificamos, pelo mapeamento de personalidade, que a pessoa tem capacidade real de virar a chave.

Sem ter essa condição, recusamos o projeto entendendo que coaching para resgate, sem capacidade de realização, desacredita o processo para os demais.

SOBRE AS ETAPAS DO PROJETO

 

NECESSIDADE, VÍNCULO E NATUREZA
Conversa inicial para identificação da necessidade e estabelecimento de vínculo entre coach e coache. Mapeamento da personalidade através do L.A.B.E.L. para aumentar o autoconhecimento e identificar os melhores caminhos de desenvolvimento.

SESSÕES
Sessão inicial para devolutiva do resultado da ferramenta LABEL. Depois dessa sessão são definidos os objetivos em conjunto com RH e Líder para assim determinar a quantidade de sessões necessárias para o trabalho. A cada sessão são definidas atividades para consolidação dos comportamentos e mudanças a serem atingidos.

FECHAMENTO
Avaliação do processo e das metas atingidas com o coach.

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Ofereça ao seu time autoconhecimento para o ampliar de olhar sobre si mesmo e seus resultados.

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