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Ter uma carreira que traz pouca ou nenhuma felicidade, infelizmente, é algo comum. Muita gente busca uma mudança, se frustra e então volta para a carreira inicial para sobreviver, se conformando com um trabalho sem grande paixão, que ‘paga as contas’. Se no curto prazo sobreviver é importante, a longo prazo isso pode se tornar seu pesadelo. Ainda bem que a insatisfação fez o Thiago refletir e nos procurar. Insatisfeito e pronto para buscar trabalho na sua carreira de origem, o Thiago queria saber o que fazer.

Nosso ponto de partida consistiu em mapear as características do Thiago, identificar as mais fortes, conhecê-las a fundo. Onde ele é melhor? Em que situações ele naturalmente se destaca quando comparado a maioria? Com quais atividades ele se sente extremamente satisfeito consigo mesmo? Responder a essas perguntas parece simples, mas ainda é pouco natural. Desde a infância estamos programados para trabalhar e enxergar os pontos fracos, onde temos que melhorar. Para se ter um diagnóstico exato, aplicamos uma ferramenta de alta confiabilidade e acurácia para mapear a personalidade. Personalidade? O que isso tem a ver com carreira?

A personalidade é o nosso automático, nossa essência, o que fazemos naturalmente sem pensar. É o intuitivo, espontâneo. Toda vez que a situação requer que sejamos nós mesmos, nadamos a favor da correnteza. Ao adaptar comportamentos, vamos contra nossa própria natureza. Fazer isso meia hora por dia pode ser ‘um saco’ mas suportável, especialmente se temos um objetivo maior por trás. O problema começa, quando interpretamos um personagem o dia inteiro. O ser humano é inteligente e aprende, mas aprender a ser alguém diferente da nossa essência requer um nível altíssimo de energia. Ao final, termina-se o dia exausto. Se você compete no mercado usando aquilo que é resultado de altíssimo esforço contra alguém que faz o mesmo ‘com o pé nas costas’, sua posição será sempre de desvantagem.

Com o mapeamento de personalidade em mãos, tudo fez sentido para o Thiago. Introvertido e metódico, ele reconheceu o quanto estava ‘navegando contra a maré’. Suas atividades na empresa de fomento à startups lhe demandavam horas e horas de relacionamento com clientes e prospects e poucos momentos focados em planejamento e análise, o que lhe era muito mais natural e prazeroso. Na sessão de devolutiva, Thiago descobriu diversas possibilidades de carreira, entre elas trabalhar com mapeamento e melhoria de processos, utilizando toda sua capacidade analítica. Em seguida veio o frio na barriga, afinal mudança de carreira implica em riscos, o desafio de lidar com o desconhecido, abrir mão da nossa segurança financeira imediata, iniciar um novo processo de desenvolvimento e aprendizagem. Isso muitas vezes requer um grande investimento de tempo e algum dinheiro.

Ter alguém para te direcionar e apoiar nesse processo de mudança é fundamental. Um especialista tem (ou deveria ter) ferramentas com profundidade para ajustar a mira e focar onde está de fato a zona de sucesso.

Se você se identificou com algumas dessas questões vividas por Thiago, é hora de investir na Orientação de Carreira, clique aqui para conhecer mais.